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2012届毕业生招聘行程安排

金立2012年校园招聘即将是十月启动，热情欢迎各位毕业生加入金立集团！

·2012届毕业生招聘行程安排

岗位名称	招聘部门	职位描述	发布时间
FPC失效分析工程师	失效分析部	点击查看	2011-09-21
男，23-35岁，本科以上，电子工程、通信工程专业。有二年以上的手机、电话机或对讲机硬件开发经验或者失效分析经验。为人踏实、沉稳、处事机灵。 1.熟悉FPC生产工艺流程，了解器件生产关键工艺的相关要求及参数标准，能对其损坏的原因透彻分析，并能给出解决和改善的措施； 2.能对各电路的故障进行分析判断，能独立完成各种故障的维修工作，并对问题点提出解决或改善措施。
IC类失效分析工程师	失效分析部	点击查看	2011-09-21
男，23-35岁，本科以上，电子工程、通信工程专业。有二年以上的手机、电话机或对讲机硬件开发经验或者失效分析经验。为人踏实、沉稳、处事机灵。 1.熟悉IC类器件生产工艺流程，了解器件生产关键工艺的相关要求及参数标准，能对其损坏的原因透彻分析，并能给出解决和改善的措施； 2.能对各电路的故障进行分析判断，能独立完成各种故障的维修工作，并对问题点提出解决或改善措施。
受话器失效分析工程师	失效分析部	点击查看	2011-09-21
男，23-35岁，本科以上，电子工程、通信工程专业。有二年以上的手机、电话机或对讲机硬件开发经验或者失效分析经验。为人踏实、沉稳、处事机灵。 1.熟悉受话器生产工艺流程，了解器件生产关键工艺的相关要求及参数标准，能对其损坏的原因透彻分析，并能给出解决和改善的措施； 2.能对各电路的故障进行分析判断，能独立完成各种故障的维修工作，并对问题点提出解决或改善措施。
摄像头失效分析工程师	失效分析部	点击查看	2011-09-21
1、熟悉摄像头生产工艺流程，了解生产关键工艺的相关要求及参数标准，能对其损坏的原因透彻分析，并能给出解决和改善的措施 2、能对各电路的故障进行分析判断，能独立完成各种故障的维修工作，并对问题点提出解决和改善措施 3、具备2年以上手机、电话机或对讲机硬件开发经验或者失效分析经验 4、为人踏实、沉稳、处事灵活
EMC工程师	研发院	点击查看	2011-09-21
23-35岁，本科以上学历，电子类相关专业 1.从事手机研发工作，具有EMC防护的专业知识； 2.2年以上工作经验； 3.责任心强，沟通能力和学习能力突出，能够承受工作压力。
电源材料认证工程师	材料认证部	点击查看	2011-09-21
23-35岁，本科以上学历，电子类相关专业 1.从事电源类器件的材料认证及相关设计工作； 2.2年以上工作经验； 3.责任心强，沟通能力和学习能力突出，能够承受工作压力。
高频材料认证工程师	材料认证部	点击查看	2011-09-21
23-35岁，本科以上学历，通信类相关专业 1.从事高频芯片的材料认证工作，或有高频器件的设计开发经验； 2.2年以上工作经验； 3.责任心强，沟通能力和学习能力突出，能够承受工作压力。
IC类材料认证工程师	材料认证部	点击查看	2011-09-21
23-35岁，本科以上学历，电子类相关专业 1.从事IC类材料认证； 2.1年以上工作经验； 3.责任心强，沟通能力和学习能力突出，能够承受工作压力。
LCD驱动工程师	材料认证部	点击查看	2011-09-21
工作内容与职责： 1.负责LCD及触摸屏驱动编程 2.根据Spec调整和测试时序 3.负责LCM效果调试 4.负责优化拍摄效果预览任职资格： 1.熟悉MTK平台驱动，有MTK平台编码经验 2.熟悉LCD及触摸屏驱动，了解LCD及触摸屏硬件 3.熟悉LCD及触摸屏效果调试，熟悉LCD效果测试指标 4.有LCD模组厂或Driver IC电子FAE的经验优先 5.三年以上工作经验 6.责任心强，工作细心，沟通能力和学习能力突出，能够承受工作压力
音频驱动工程师	材料认证部	点击查看	2011-09-21
工作内容与职责： 1.负责电声器件的材料认证工作 2.负责参与器件的可靠性应用评审 3.负责电声器件的选型 4.负责声学器件的音频调试工作任职资格： 1.从事电声材料认证工作或手机音频调试工作 2.三年以上工作经验 3.责任心强，沟通能力和学习能力突出，能够承受工作压力

62条信息 | 10条/页第1页/共7页首页上一页 1 2 3 4 5 6 7 下一页尾页

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